Construyendo una comunidad global de IA

Rudradeb vio que había muchos problemas en la comunidad de IA y el mundo tecnológico, incluidos los sesgos en la contratación y los problemas generales de las redes sociales. Como él explica, cuando una empresa busca contratar, se enfoca en ciertas características, antecedentes y experiencias que pueden pasar por alto a muchos ingenieros inteligentes y talentosos.

La idea principal detrás de Omdena era crear una plataforma colaborativa donde los investigadores e ingenieros de IA pudieran colaborar en la resolución de problemas y demostrar sus habilidades. En casi cuatro años de funcionamiento, Omdena ha ejecutado más de 320 proyectos con 120 empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro. Más de 10.000 personas de 105 países han trabajado en estos proyectos, participando en los capítulos locales de Omdena en más de 60 países. Cada mes, alrededor de 2000 personas solicitan trabajo en aproximadamente 20-25 nuevos proyectos.

Omdena ayuda a emparejar personas con programas particulares, realiza un seguimiento de los mejores y luego ayuda a los talentos de primer nivel a encontrar trabajo remunerado. Cuando una persona se registra por primera vez en Omdena, primero se le da acceso a recursos educativos y proyectos que le ayudarán a aprender. Después de la finalización, pueden comenzar a participar en nuevos proyectos. El éxito en estos proyectos conducirá luego a proyectos de trabajo remunerado con empresas emergentes.

Omdena es diferente a muchas organizaciones, y tal vez sea mejor pensar en ella como una mezcla entre una empresa y una escuela. Muchas personas que son miembros lo utilizan como un recurso para adquirir experiencia práctica, el tipo de educación que a menudo no se enfatiza en las universidades. Este trabajo de práctica suele ser para apoyar organizaciones sin fines de lucro u otros proyectos de caridad. Los resultados de estos proyectos se pueden usar para obtener trabajo remunerado para una gran empresa con fines de lucro o una empresa nueva.

A lo largo de la entrevista, Rudradeb habla sobre las ideas, tanto filosóficas como prácticas, que lo han influido en sus esfuerzos. Al final de la entrevista, describe la importancia del enfoque, la construcción de una cultura fuerte y unificada y los viajes.

Rudradeb Mitra es fundador y director ejecutivo de Omdena.

Omdena es una plataforma colaborativa con más de 10 000 científicos de datos, ingenieros de datos y expertos en dominios de 105 países. Grandes organizaciones de desarrollo (no corporaciones) como la ONU, ACNUR, WRI, el Consejo Mundial de Energía y el Programa Mundial de Alimentos, así como nuevas empresas de impacto de más de 60 países han trabajado con Omdena.

Recurso: Red de Nuevos Libros

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